Restart East Africa
PERCHÉ
L’emergenza Covid-19 non è solo una emergenza sanitaria, ma anche un’emergenza economica soprattutto nei Paesi del Sud del Mondo. Abbiamo creato Restart East Africa per dare immediato supporto alle imprese a impatto per la loro ripresa, ma anche per ripensare il futuro, costruendo una società più equa, inclusiva e fondata sulla parità di genere.
COME
Opes-Lcef, con l’iniziativa Restart East Africa vorrebbe dare un contributo concreto alle imprese a impatto dell’Africa orientale per la ripartenza post emergenza, ricorrendo al potere trasformativo del capitale paziente e rigenerativo.
L’iniziativa è rivolta a imprese che operano in uno dei seguenti quattro settori:
- Energia
- Agricoltura sostenibile
- Istruzione/Formazione
- Mobilità/Trasporti
Restart East Africa applica “Gender lens investing” nell’approccio di investimento per amplificare l’impatto.
CONDIZIONI
- Prestito a tasso 0% con flessibilità sul tempo di restituzione (massimo 5 anni)
- Nel caso in cui i risultati prefissati non vengano raggiunti o lo siano solo in parte, il prestito potrebbe essere perdonato parzialmente o totalmente
- “Ticket Size”: Massimo $100,000
BENEFICIARI
Restart East Africa: uno strumento di investimento per le imprese a impatto nell’Africa orientale complessivamente ben funzionanti che:
- con la crisi Covid-19 hanno avuto una temporanea difficoltà di liquidità
- hanno ideato soluzioni innovative per aiutare i loro stakeholder colpiti dalla crisi
- si occupano di uno dei seguenti settori: Energia, Agricoltura sostenibile, Istruzione/Formazione, Mobilità/Trasporti
L’iniziativa dà priorità alle aziende che:
- hanno un impatto sociale sulla popolazione a basso reddito
- hanno un forte obiettivo di genere (co-fondatrici donne, team di gestione inclusivo)
- hanno fondatori e team locali.
PER CANDIDARSI
https://forms.gle/sUCzw7o3FdWk5anR7
Per informazioni, contattare:
COMITATO D’INVESTIMENTO
Elena Casolari
Elena è Partner e Amministratore Delegato di OPES ITALIA Sicaf EuVECA, cofondatrice e Presidente esecutivo della Fondazione Opes-Lcef e membro Trustee del Trust Opes-Lcef.
Per 10 anni Elena è stata CEO di Acra, una delle principali Ong Italiane; precedentemente – per 12 anni – si è occupata di mercati emergenti in diverse banche d’investimento (HSBC, Dresdner e Nikko Securities).
Attualmente siede nei Consigli di Amministrazione della Fondazione Umano Progresso, dell’Associazione Social Impact Agenda per l’Italia, di LBV (Life Based Value ) SRL, di Selco India ed è membro del Consiglio Generale di Compagnia San Paolo.
Harish H Hande
Fondatore nel 1995 di SELCO-India, impresa sociale che ha come obiettivo quello di introdurre le tecnologie che sfruttano l’energia solare a beneficio dei più poveri. Per il suo lavoro in SELCO ha ricevuto numerosi riconoscimenti, tra cui il prestigioso Ramon Magsaysay Award istituito nel 1958 e considerato una sorta di premio Nobel per l’Asia. Harish è laureato presso l’Indian Institute of Technology di Kharagpur e ha conseguito un PhD specializzandosi in ingegneria applicata all’energia solare presso l’Università del Massachusetts di Lowell (USA).
Andia Chakava
Andia ha più di 15 anni di esperienza nel “fund management”. E’ stata Direttore generale in Old Mutual Investment Services e Alpha Africa Asset Managers in Kenya. Andia è anche coautrice della ricerca del 2017 “Growth Barriers Affecting Female Entrepreneurs in East Africa” (Barriere alla crescita che influenzano le imprenditrici dell’Africa orientale). E’ stata una delle prime “fund managers” nella regione. Nel 2014 è stata nominata la donna più influente in Africa nella categoria dei servizi finanziari dalla CEO magazine e nel 2018 le è stato assegnato il premio di Diversity and Inclusion Business Executive Champion in Kenya.